Chancen erkennen !

Wirtschaftsmediation
Immer mehr stellen sich Konflikte zwischen und in Unternehmen als großes Risiko dar. Die Zusammenarbeit wird sehr beeinträchtigt, der Ablauf gestört bzw. unterbrochen und am Ende entstehen hohe Kosten, sowie auch Imageverlust.
Die Erfolgsquote bei der Lösung des Konfliktes durch Wirtschaftsmediation liegt immerhin bei ca. 85 %

• • Mediation ist unbürokratisch schnell und sehr effizient
  • Mediation vermeidet kostenintensive und langwierige Gerichtsverfahren
  • Mediation führt vor allem zu kooperativen und nachhaltigen Lösungen
  • Mediation berücksichtigt die Bedürfnisse und konkrete Situation der Konfliktparteien



Das generelle Ziel einer Mediation ist Hilfe zur Selbsthilfe.

Dieses wird durch folgende Unterziele erreicht:
Die Feindseligkeiten werden überwunden und der Dialog kommt wieder in Gang.
Jede Partei durchschaut, wie die Einschränkungen ihrer seelischen Funktion(Wahrnehmen, Denken, Fühlen, Wollen und Handeln) eine gemeinsame Lösung verhindert haben
Jede Partei kommt zu einer authentischen und ehrlichen Form der partnerschaftlichen Auseinandersetzung mit der Gegenpartei, ohne Gewalt, Hinterlist und Manipulation.
Jede Partei versteht die eigenen Wahrnehmungen, Gedanken, Gefühle, Intensionen und das Verhalten besser und kann dies ggf. der anderen Partei mitteilen.
Jede Partei hat Verständnis für die Sichtweisen, das Denken, Fühlen, Wollen und Handeln der anderen Partei entwickelt und zeigt dies auch.
Es werden von den Konfliktparteien selbst Lösungen gefunden, die für alle vorteilhaft sind.
Die einvernehmlich gefundenen Lösungen werden von den Konfliktparteien aus eigener Kraft umgesetzt.
Die Streitenden sind befähigt, zukünftig kompetenter mit Konflikten umzugehen.